Hoog contrast NL FR EN
nederlandstalige Vrouwenraad vzw
Home
ID
Persberichten
Standpunten
Dossiers
Publicaties
Prikbord
Agenda
Gelijkekansenbeleid
Fotogalerij
Nieuwsbrief

Nederlandstalige
Vrouwenraad
Middaglijnstraat 10
1210 Brussel
t: +32 (0)2/229 38 18-19
f: +32 (0)2/229 38 66
info@vrouwenraad.be











 
Links Sitemap Contact  
 
 
 
U bevindt zich hier: Agenda < 2012 < Vrouwenwerk - Voor meer V/M diversiteit op het werk    
 
bloem
 

Vrouwenwerk - Voor meer V/M diversiteit op het werk


Vrijdag 11 mei 2012, 13u30-17u30
 
Hollands College – KU Leuven
Damiaanplein 9
3000 Leuven
 

Programma

  • Ontvangst met koffie
  • Welkom door Veerle Draulans, auteur Vrouwenwerk
  • Welkom door Hilde Vanmechelen, uitgeefdirecteur LannooCampus
  • Monica De Coninck, minister van Werk aan het woord
        
  • Guy Tegenbos in tweegesprek
          
    Over ambitie, wetenschap en topsport
    Dries Berings – Human Relations Research Group
    Eline Berings – Hordenloopster, geplaatst voor de Olympische Spelen Londen 2012
      
    Over gender in noord-zuidrelaties
    Mirjam van Reisen – Director Europe External Policy Advisors
    Bogdan Vanden Berghe – Algemeen directeur 11.11.11
      
    Over kansen en moeilijkheden van genderbeleid in organisaties
    Bert Overlaet – Algemeen directeur personeelsbeleid KU Leuven
    Mieke Smet – Directeur Talent Management Janssen Pharma Emea               
  • Uitdaging en terugblik door Veerle Draulans
  • Muzikaal intermezzo door Karen De Meyer op cello en pianist Bert Koch
  • Bekendmaking winnaar Marguerite Lefèvreprijs voor Genderstudies, Academische Stichting Leuven
  • Bekendmaking winnaar masterthesisprijs serviceclub Zonta Brussel
  • Afsluitende receptie
     

Deze lancering bijwonen?
Gelieve uw aanwezigheid te bevestigen bij Evelyne Schrevens:
evelyne.schrevens@lannoocampus.be of tel. 016/300 112

 


Over het boek en de auteur 

Diversiteit is een modewoord. Vele bedrijven en organisaties worden vandaag gestimuleerd om een actief diversiteitsbeleid te voeren. Ze besteden daarbij vooral aandacht aan culturele, etnische en leeftijdsdiversiteit, want mensen veronderstellen dat gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk al een feit zijn. Maar niets is minder waar. Ook al is man-vrouwdiversiteit de meest uitgesproken en meest voorkomende vorm van diversiteit in organisaties, toch blijven loopbaanprofielen en doorstromingskansen voor mannen en vrouwen erg verschillend.
 
Met Vrouwenwerk wil Veerle Draulans mensen in Vlaanderen en Nederland motiveren om concrete stappen te zetten naar meer v/m-diversiteit op alle – en dus ook de hoogste – organisatieniveaus. Ze biedt tal van theoretische inzichten, suggesties voor concrete acties en herkenbare praktijkervaringen. Bovendien zorgen interviews met leiding-gevende Vlaamse en Nederlandse vrouwen voor een persoonlijke toets. Marike van Lier Lels, Monica De Coninck, Lieve en Kathy Theys, Joan Ferrier, Yvonne van Rooy, Marieke Wyckaert, Christel Verschaeren, Ingrid Pelssers en Inge Vervotte vertellen hun verhaal. Mieke Smet vertelt over de initiatieven ontwikkeld binnen Janssen Pharmaceutica.
 
VEERLE DRAULANS doceert genderstudies aan de KU Leuven. Aan de Universiteit van Tilburg is ze onder andere betrokken bij de opleiding 'management of cultural diversity'.
 
De auteursinkomsten van Vrouwenwerk gaan integraal naar Zij aan Zij van 11.11.11, koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging.


print