|
Gelijkheid v/m in de EU-2020-strategie
25-26 maart 2010 Binnenkort beslist de Europese Unie met de nieuwe EU-2020-strategie (pdf - 163kb) over de nieuwe richting die de Europese Unie zal inslaan. De Vrouwenraad dringt erop aan dat Europa op een sociaal en zorgzaam spoor gezet wordt.Als vrouwenbeweging vroegen wij aan de Eerste Minister, de Ministers-presidenten van de Vlaamse en Brusselse regering en de federale en gewestelijke Ministers van Gelijke Kansen om rekening te houden met de genderdimensie door onder meer: - het gelijkheidsbeginsel voor vrouwen en mannen op te nemen als één van de prioritaire transversale dimensies van de EU-2020-strategie;
- te verzekeren dat de EU-strategie een samenhangende gendermainstreamings- en genderbudgettingsstrategie uitwerkt die rekening houdt met de volgende specifieke streefcijfers:
- tegen 2020 is meer dan 70% van de vrouwen in de leeftijdsgroep van 20 tot 65 jaar tewerkgesteld en worden vorming- en opleidingprogramma's voor vrouwen ondersteund;
- tegen 2020 is de loonkloof gedicht;
- tegen 2020 bestaat er een 50/50-deelname van vrouwen en mannen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven, alsook in de topkaders van private en publieke ondernemingen;
- de zorgeconomie wordt op gelijke voet gezet met de zogenaamde harde economie qua verloning.
De Vrouwenraad steunt in dit verband het standpunt van de Europese Vrouwenlobby (pdf - 510kb). · ·
|