VROUWENRAAD - Dossiers

Elk themadossier van de Vrouwenraad is hier ondergebracht in één (of meerdere) aandachtspunten van het Peking Actieplatform die u in de linkerkolom op deze pagina kan aanklikken.

De dossiers over meerdere thema's van het gelijkekansenbeleid vindt u op deze pagina.

Peking+15 - New York
2010
In 1995 werd tijdens de 4de Wereldvrouwenconferentie in Peking een actieplatform aanvaard, met aanbevelingen voor de bevordering van de rechten en positie van vrouwen wereldwijd. Dit 'Actieprogramma voor gelijkheid, ontwikkeling en vrede' stelt maatregelen voor in het kader van twaalf strategische doelstellingen (pdf - 25 kb) die als prioritair uit te voeren geïdentificeerd werden.
Binnen het kader van de zittingen van de VN-Commissie voor de Status van de Vrouw vonden sindsdien drie evaluatievergaderingen plaats in New York: in 2000 (Peking+5), 2005 (Peking+10) en 2010 (Peking+15). Het was de bedoeling om op deze momenten een stand van zaken op te maken: om te evalueren welke vooruitgang werd geboekt in de realisatie van de aanbevelingen van het Peking Actieplatform (1995), welke obstakels de uitvoering in de weg staan en welke de uitdagingen en aanbevelingen zijn om het actieplatform te realiseren.

Gender en diversiteit
2006
Zowel de overheid als het vrouwenmiddenveld worden geconfronteerd met tal van vragen en discussies over diversiteit en gender. De vraagstelling kan pas helder zijn wanneer er duidelijkheid is over welke lading elk begrip dekt. Zo is de definitie diversiteit een zogenaamd containerbegrip. Soms verwijst men in een gendercontext uitsluitend naar de rechten van vrouwen in een mulitculturele samenleving. Men refereert dan naar groepen vrouwen afkomstig van verschillende culturen. Het gaat dan over het feit of vrouwenrechten en het respect voor tradities, culturele en religieuze opvattingen al dan niet verenigbaar zijn. In andere definties van diversiteit gaat het over verschillen tussen groepen mensen in onze samenleving en de vraagstukken die dat met zich meebrengt. Diversiteit omvat dan verschillende groepen: vrouwen en mannen, allochtonen en autochtonen, holebi's en hetero's, personen met en zonder handicap.
Kruispuntdenken
2005
Internationaal is het 'intersectioneel denken' een bekend begrip en ook de complexe werking van gender en etniciteit staat op de internationale agenda. De intersectionele analyse vond zijn ingang in de mensenrechtenverdragen, in het VN-vrouwenverdrag en in het anti-racismeverdrag.