Hoog contrast NL FR EN
nederlandstalige Vrouwenraad vzw
Home
ID
Persberichten
Standpunten
Dossiers
Publicaties
Prikbord
Agenda
Gelijkekansenbeleid
Lexicon
Vlaanderen
Brussel
Federaal
Europese Unie
Raad van Europa
Verenigde Naties
Fotogalerij
Nieuwsbrief

Nederlandstalige
Vrouwenraad
Middaglijnstraat 10
1210 Brussel
t: +32 (0)2/229 38 18-19
f: +32 (0)2/229 38 66
info@vrouwenraad.be
 
Links Sitemap Contact  
 
 
 
U bevindt zich hier: Gelijkekansenbeleid < Vlaanderen < Genderlex    
 
bloem
 

Genderlex


Nieuws    Documenten    Genderlex    Genderwijs 

 

 

 

Met betrekking tot Gelijke Kansen in Vlaanderen zijn er twee decreten. Het eerste heeft betrekking op verschillende doelgroepen, het ander heeft specifiek met gender te maken.

  • Het algemeen decreet 'Decreet houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid' (10 juli 2008) (pdf- 985kb) handelt over het Vlaamse gelijkekansenbeleid en het bestrijden van discriminatie. Initieel stelde het gelijkekansenbeleid in Vlaanderen zich, via een verticale en horizontale inbedding, de verwezenlijking van gelijke kansen ongeacht geslacht, seksuele geaardheid of handicap tot doel. Het nieuwe decreet wil het Vlaamse gelijkekansenbeleid verbreden naar leeftijd en etnisch, culturele achtergrond.
    Dit decreet zorgt tevens voor een verbod op discriminatie zowel in de overheidssector als in de particuliere sector. Via sancties en procedures wil het de naleving van dit verbod verzekeren. Daarnaast initieert dit decreet ook de oprichting van meldpunten voor slachtoffers van discriminatie in de dertien Vlaamse centrumsteden. Volgens een Besluit van de Vlaamse regering (3 juli 2009) wordt e
    en meldpunt discriminatie erkend voor een periode van drie jaar.
  • 'Het decreet ter bevordering van een meer evenwichtige participatie van vrouwen en mannen in de advies- en bestuursorganen van de Vlaamse overheid' (2007) (pdf- 25,98kb) focust op de besluitvorming. De Cel Gelijke Kansen staat in voor de opvolging van het decreet. Alhoewel de realisatie van volledige pariteit het doel is van Gelijke Kansen in Vlaanderen, stelt het decreet dat maximum tweederde van de leden van de advies-, beheers- of bestuursorganen van de Vlaamse overheid tot hetzelfde geslacht mogen behoren. Dit decreet verduidelijkt en vervangt de twee quotadecreten van 1997 en 1999. Het wordt aangevuld met een uitvoeringsbesluit waarin de voorwaarden voor een aanvraag tot afwijking van het decreet en de stappen die men hiertoe dient te ondernemen, zijn opgenomen. 

Voor een uitvoerige bespreking van beide decreten zie: http://www.gelijkekansen.be/wetgeving.html

 


print